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有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31)

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【提出】: 2026/06/25 15:30
【資料】: PDFをみる
【項目】: 162項目

2.人材戦略に関する指標と目標

施策区分	各種施策とKPI
健康支援	・定期健診受診率100%を維持・有所見者の精密検査受診率の向上
働き方改革	・有給休暇の取得率100% ・ダイバーシティに係る所定研修の定期的な受講
評価・育成	・適切な処遇のための課題管理シートによる年度評価とフィードバック・自らの課題をクリアするための研修(リスキリングを含む)の受講向上

IRBANK 採用情報

10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

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これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

IRBANKのブランドと文化の構築。
百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。