有価証券報告書-第41期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)

当社は、株主の皆様への利益還元を重要施策のひとつと位置づけ、経営基盤を強化し積極的な事業展開のために内部留保の充実を図りつつ、安定した配当の維持を基本方針としております。剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回とし、配当性向30%を目標としております。当社は定款において取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めておりますが、期末配当につきましては、株主総会に諮る方針としております。
2020年12月期の剰余金の配当につきましては、基本方針のもと、年間配当は36円(中間配当は創立40周年記念配当2円を含んで19円、期末配当は17円)といたしました。
内部留保金の使途は、今後の新規事業の展開等への備えであります。
(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 (千円)	1株当たり配当額 (円)
2020年7月30日 取締役会	184,832	19.00
2021年3月26日 定時株主総会	165,376	17.00