有価証券報告書-第15期(2023/04/01-2024/03/31)

(3) 指標と目標
グループ全体の人財戦略の推進にあたっては、テーマごとに定量的に計測できる目標を設定し、モニタリングを行いながら、施策の効果測定や改善を行っています。
1)2023中期経営計画

	実績			達成目標
	2021年度	2022年度	2023年度	2023年度	2026年度
女性管理職比率	4.7%	5.6%	6.5%	-	10%
女性リーダー数	237名	256名	281名	-	420名
障がい者雇用率	2.57%	2.53%	2.54%	2.3%	-
健康経営優良法人(ホワイト500)	認定	認定	認定	認定	-
社員エンゲージメントスコア	B	B	B	A	-

(注)1.対象範囲:明治ホールディングス㈱、㈱明治、Meiji Seika ファルマ㈱、KMバイオロジクス㈱
2.リーダー:管理職および係長職相当。
3.明治ホールディングス㈱は2022年度・2023年度において健康経営銘柄に2年連続選定されました。
なお、2023年度についてKMバイオロジクス㈱は健康経営優良法人のホワイト500には認定されませんでした。
4.社員エンゲージメントスコアとは「社員エンゲージメント=社員の会社への共感」と定義し、会社・仕事・上司・職場 に関する質問について期待度と満足度から算出。第三者調査会社による調査結果から偏差値化したものを、AAAからDDの11段階でスコア化しています。
2)2026中期経営計画

(注) 対象範囲:明治ホールディングス㈱、㈱明治、Meiji Seika ファルマ㈱、KMバイオロジクス㈱
ただし、重大労働災害件数は明治グループ連結(国内のみ)。