有価証券報告書-第24期(2024/01/01-2024/12/31)
2-2.指標及び目標
当社では、上記「1.戦略」において記載した、人材育成に関する方針と社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
※従業員満足度調査内の設問「今後もバリューHRで働き続けたい」の回答(「思う」「やや思う」「あまり思わない」「思わない」)から、「思う」「やや思う」の回答割合を算出
当社では、上記「1.戦略」において記載した、人材育成に関する方針と社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
| 注力すべき指標 | 実績 (2024年度) | 目標数値 (2025年度) | |
| 人材採用 | 年間採用人数(正社員) | 169名 | 100名 |
| 人材育成 | 管理職に占める女性労働者の割合 | 29.9% | 35%以上 (2026年度末までに達成) |
| エンゲージメント向上 | 社員一人あたりの売上高(千円) | 10,396 | 10,916 (5%以上アップ) |
| ワークエンゲージメント ※ | 88.2% | 88%以上維持 | |
※従業員満足度調査内の設問「今後もバリューHRで働き続けたい」の回答(「思う」「やや思う」「あまり思わない」「思わない」)から、「思う」「やや思う」の回答割合を算出