シーボン（4926）の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

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通期
全期間

連結

2019年3月31日: 2億5169万
2020年3月31日: -3億1826万
2021年3月31日 -183.96%: -9億374万
2022年3月31日: 1億9370万
2023年3月31日: -1億4525万
2024年3月31日: 2939万
2025年3月31日 +481.72%: 1億7101万
2026年3月31日 +48.09%: 2億5325万

個別

2008年3月31日: 10億8388万
2009年3月31日 +10.44%: 11億9699万
2010年3月31日 +14.32%: 13億6841万
2011年3月31日 -1.79%: 13億4396万
2012年3月31日 +3.76%: 13億9454万
2013年3月31日 -37.12%: 8億7695万
2014年3月31日 +56.27%: 13億7039万
2015年3月31日 -60.62%: 5億3971万
2016年3月31日 -56.45%: 2億3506万
2017年3月31日 +38.4%: 3億2532万
2018年3月31日 +75.85%: 5億7209万
2019年3月31日 -53.91%: 2億6367万
2020年3月31日: -3億1290万
2021年3月31日 -188.28%: -9億205万
2022年3月31日: 2億45万
2023年3月31日: -1億4500万
2024年3月31日: 9720万
2025年3月31日 +126.67%: 2億2032万
2026年3月31日 +25.91%: 2億7741万

有報情報

#1 役員報酬（連結）: 3.業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、連結売上高と連結営業利益額が期初業績予算を達成することを条件に、連結営業利益額(当該業績連動報酬に係る費用を控除する前の金額とする)の1.0%の金額について、役位別の係数で配分することにより決定する。また、現金報酬とし、毎年、一定の時期に支給する。但し、業績連動報酬は、業務執行取締役及び執行役員について支給され、非業務執行取締役(社外取締役を含む)には支給されない。
非金銭報酬等は、業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブを与えることを目的とし、職務執行の対価として、新株予約権を無償で発行する。但し、新株予約権は、業務執行取締役及び執行役員について支給され、非業務執行取締役(社外取締役を含む)には支給されない。
2026/06/24 15:00
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当連結会計年度における売上原価は、2,235,962千円(前年同期比6.7%増)となりました。その結果、売上総利益は7,031,087千円となり、売上高に対する売上総利益の比率は75.9%(前連結会計年度は76.3%)となりました。
(営業利益・経常利益)
販売費及び一般管理費は6,777,827千円(前年同期比3.1%増)となり、営業利益は253,259千円(前年同期比48.1%増)、経常利益は281,785千円(前年同期比63.5%増)となりました。
2026/06/24 15:00