有価証券報告書-第28期(2022/11/01-2023/10/31)

(1)連結会社の状況

	2023年10月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
婚礼事業	827	[463]
介護事業	80	[31]
食品事業	5	[0]
フォト事業	27	[2]
結婚仲介事業	3	[0]
全社(共通)	57	[4]
合計	999	[500]

(注)1 従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2 従業員数欄の[外書]は、アルバイトの年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数であります。
(2)提出会社の状況

				2023年10月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
57	[4]	34.6	9.4	4,790,639

(注)1 従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2 従業員数欄の[外書]は、アルバイトの年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 当社は持株会社のため、特定のセグメントに属しておりません。
(3)労働組合の状況
当社グループにおいては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 連結子会社

当事業年度						補足説明
名 称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%) (注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
アイ・ケイ・ケイ㈱	39.5	50.0	81.0	81.0	87.3	-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。