有価証券報告書-第21期(2025/01/01-2025/12/31)

国連の定める持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals: SDGs)「目標5・ジェンダー平等を実現しよう」に取り組んでおり、すべての社員がその能力を十分に発揮して業績に貢献されるように働きやすい職場環境を整えるため「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を下記指標に基づき実施しております。現代社会の一員としてSDGs達成に向けた積極的な行動を推進してまいります。
① 実施期間:2022年4月1日〜2027年3月31日の5年間
② 実績及び目標:
全社員に占める女性社員 2025年12月時点30%(目標2027年3月に40%以上)
派遣社員に占める女性派遣社員 2025年12月時点33%(目標2027年3月に50%以上)
③ 取組内容:
・仕事と育児の両立支援に関連する制度の周知と意識啓発の実施
・女性社員の育児休業取得率100%の実現
・有給休暇の取得促進
・採用時において性別、国籍、年齢等に関わらず、専門性の高い多様な人材の採用を推進