有価証券報告書-第15期(2025/04/01-2026/03/31)

①ガバナンス
当社グループは、サステナビリティの推進を重要な経営課題と位置づけています。取締役会の諮問機関の一つである「サステナビリティ推進委員会」を主体として、サステナビリティ経営を推進するためのガバナンス体制を構築しています。「サステナビリティ推進委員会」は代表取締役社長が委員長を務め、経営・リスク管理をはじめとする部署の担当役員、中核事業会社社長、客観的な視点によるアドバイスを活かすため社外取締役などのメンバーで構成されています。
同委員会は定例で年2回、その他必要に応じて開催しており、マテリアリティ及び主な課題の棚卸、目標達成に向けての取組状況の評価を実施しています。特に、気候変動対応や人的資本経営の推進については、担当役員が具体的な取組内容や進捗状況を報告し、委員からの意見や助言をもとに、さらなる改善・向上に努めています。また、ここで議論された重要な事項は、年1回、取締役会に報告し、当社グループ経営層による最終的な決議・承認のもと実行、指示監督が行われています。
なお、気候変動対応に関しては、当社と中核事業会社で構成される「GX推進委員会(委員長:代表取締役社長)」にて現状の課題や今後の対策等を協議した上で、その内容を「サステナビリティ推進委員会」に付議しています。
さらに、2026年3月期を対象とした役員報酬から、グループ役員の賞与評価にESG評価を導入します。ESG評価指標として「従業員エンゲージメントの各年度目標値(前年度比プラス)の達成」、「GHG排出量削減率の各年度目標値の達成」の2指標を設定し、指標達成数により全役員の賞与支給率に一律反映するものとします。

2025年度におけるサステナビリティ推進委員会の開催状況及び議題は以下のとおりです。
2025年度第1回サステナビリティ推進委員会次第(2025年9月18日)

①2025年度のサステナビリティの取り組み ②2025年度上期「環境に配慮した事業活動の推進」について ③2025年度上期「果敢にチャレンジする人財・組織」について

2025年度サステナビリティ・ワーキンググループの活動計画※

2025年度第2回サステナビリティ推進委員会次第(2026年3月12日)

①2025年度下期のサステナビリティの取り組み ②2025年度下期「環境に配慮した事業活動の推進」について ③2025年度下期「果敢にチャレンジする人財・組織」について

2025年度サステナビリティ・ワーキンググループの活動報告※

※サステナビリティ・ワーキンググループはグループ若手社員によるワーキンググループ(2025年度:20名)