有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)
④ 指標及び目標
当社グループは、人的資本経営の強化に向けて、以下の目標(連結ベース)を掲げ取り組んでまいります。
(注)エンゲージメントスコアは、株式会社リンクアンドモチベーション「エンゲージメントサーベイ」において調査を実施した、同社の算定基準による当社の評価及び偏差値になります。
当社グループは、人的資本経営の強化に向けて、以下の目標(連結ベース)を掲げ取り組んでまいります。
| 指 標 | 実績(2024年度) | 実績(2025年度) | 目 標 |
| 女性役員比率 (執行役員含む) | 15.4% | 15.4% | 2030年度 30% |
| 女性管理職比率 | 4.8% | 5.4% | 2030年度 30% |
| ストレスチェック受診率 | 90.9% | 95.7% | 2026年度 95% 以上 |
| 労働災害件数 | 1 件 | 0 件 | 2026年度 0 件 |
| エンゲージメントスコア | 52.5 | 53.8 | 2030年度 62 以上 |
| 宅地建物取引士有資格者 | 105名 | 101名 | 2030年度 120名 以上 |
| 賃貸不動産経営管理士 有資格者 | 111名 | 110名 | 2030年度 130名 以上 |
(注)エンゲージメントスコアは、株式会社リンクアンドモチベーション「エンゲージメントサーベイ」において調査を実施した、同社の算定基準による当社の評価及び偏差値になります。