ティーライフ（3172）の役員賞与引当金の推移 - 四半期
連結
- 2013年1月31日
- 415万
- 2013年4月30日 +141.46%
- 1004万
- 2013年7月31日 +50%
- 1506万
- 2013年10月31日 -87.64%
- 186万
- 2014年1月31日 +171.16%
- 504万
- 2014年4月30日 +205.01%
- 1540万
- 2014年7月31日 -34.29%
- 1012万
- 2014年10月31日 -95.45%
- 46万
- 2015年1月31日 +933.04%
- 475万
- 2015年4月30日 +83.08%
- 870万
- 2015年7月31日 +115.57%
- 1875万
- 2015年10月31日 -84.32%
- 294万
- 2016年1月31日 +209.52%
- 910万
- 2016年4月30日 +81.32%
- 1650万
- 2016年7月31日 +36.55%
- 2253万
- 2016年10月31日 -92.9%
- 160万
- 2017年1月31日 +314.56%
- 663万
- 2017年4月30日 +62.42%
- 1077万
- 2017年7月31日 -14.42%
- 922万
- 2017年10月31日 -82.48%
- 161万
- 2018年1月31日 +364.4%
- 750万
- 2018年4月30日 +36.93%
- 1027万
- 2018年7月31日 +50%
- 1540万
- 2018年10月31日 -77.51%
- 346万
- 2019年1月31日 +15.96%
- 401万
- 2019年7月31日 +29.67%
- 521万
- 2019年10月31日 -38.77%
- 319万
- 2020年1月31日 +14.83%
- 366万
- 2020年4月30日 +82.91%
- 670万
- 2020年7月31日 -32.84%
- 450万
- 2020年10月31日 -11.11%
- 400万
- 2021年1月31日 +225%
- 1300万
- 2021年4月30日 +23.08%
- 1600万
- 2021年7月31日 -18.75%
- 1300万
- 2021年10月31日 -100%
- 0
- 2022年7月31日
- 200万
- 2022年10月31日 -100%
- 0
- 2023年1月31日
- 600万
- 2023年4月30日 -33.33%
- 400万
- 2023年7月31日 +250%
- 1400万
- 2024年4月30日 -100%
- 0
- 2024年7月31日
- 200万
- 2025年1月31日 ±0%
- 200万
- 2025年7月31日 +250%
- 700万
個別
- 2010年7月31日
- 2168万
- 2011年7月31日 -7.38%
- 2008万
- 2011年10月31日 -84.76%
- 306万
- 2012年1月31日 +181.05%
- 860万
- 2012年4月30日 +54.65%
- 1330万
- 2012年7月31日 +13.23%
- 1506万
- 2012年10月31日 -94.2%
- 87万
- 2013年7月31日 +999.99%
- 1506万
- 2014年7月31日 -32.8%
- 1012万
- 2015年7月31日 +71.2%
- 1732万
- 2016年7月31日 +24.96%
- 2165万
- 2017年7月31日 -57.41%
- 922万
- 2018年7月31日 +67.08%
- 1540万
- 2019年7月31日 -66.18%
- 521万
- 2021年7月31日 +91.94%
- 1000万
- 2023年7月31日 +10%
- 1100万
- 2025年7月31日 -36.36%
- 700万
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
