有価証券報告書-第42期(2024/08/01-2025/07/31)

(1) 連結会社の状況
2025年7月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ウェルネス事業	142	(32)
ロジスティクス事業	2	(23)
合計	144	(55)

(注) 1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ臨時雇用者を除く従業員数が17名減少しておりますが、これは主として自己都合退職等の自然減によるものであります。
3.前連結会計年度末に比べ臨時雇用者数が17名減少しておりますが、これは主として自己都合退職等の自然減によるものであります。
(2) 提出会社の状況
2025年7月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
108	(53)	40.7	10.3	5,007

セグメントの名称	従業員数(人)
ウェルネス事業	106	(30)
ロジスティクス事業	2	(23)
合計	108	(53)

(注) 1.従業員数は就業員数(当社から社外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.前連結会計年度末に比べ臨時雇用者を除く従業員数が22名増加しておりますが、これは主として連結子会社2社を吸収合併したことによるものであります。
4.前連結会計年度末に比べ臨時雇用者数が7名減少しておりますが、これは主として自己都合退職等の自然減によるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
18.2	50.0	65.1	73.1	82.4

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。