有価証券報告書-第24期(2023/04/01-2024/03/31)

人的資本については、「管理職に占める女性社員の割合を60%以上に維持すること」を指標としており、提出会社における実績は以下となっております。
管理職に占める女性社員の割合

	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
目標	60%以上	60%以上	60%以上
管理職に占める女性社員の割合	70.8%	77.8%	86.5%
※参考:全社員に占める女性社員の割合	82.1%	84.3%	87.3%

(注)連結子会社の重要性が低いため、提出会社における指標及び目標、実績を記載しております。