訂正有価証券報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31)

人的資本については、「管理職に占める女性社員の割合を60%以上に維持すること」を指標としており、提出会社における実績は以下となっております。
管理職に占める女性社員の割合

	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末
目標	60%以上	60%以上	60%以上
管理職に占める女性社員の割合	77.8%	86.5%	90.9%
※参考:全社員に占める女性社員の割合	84.3%	87.3%	87.6%

(注)連結子会社の重要性が低いため、提出会社における指標及び目標、実績を記載しております。