有価証券報告書-第26期(2024/03/01-2025/02/28)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標
サステナビリティ目標として会社の成長の源泉である人的資本の充実の観点から、積極的な人財採用に取り組んでおります。
社員採用においては、アルバイト等の社員登用を10名、新卒採用を20名、計30名の社員採用を目標としております。
アルバイト採用においては、友人紹介キャンペーン、求人広告などを通して、店舗の人手不足を解消し、充足率100%を目標としております。