有価証券報告書-第30期(2025/04/01-2026/03/31)
上記「(2)戦略」で記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 女性管理職比率 | 女性採用比率 | |
| 2021年度(実績) | 2% | 15% |
| 2022年度(実績) | 3% | 14% |
| 2023年度(実績) | 3% | 13% |
| 2024年度(実績) | 3% | 36% |
| 2025年度(実績) | 4% | 26% |
| 2030年度(目標) | 8% | 35% |
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