有価証券報告書-第11期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 連結会社の状況
(2024年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
不動産開発事業	252
CCRC事業	116
不動産投資事業	72
不動産関連サービス事業	375
全社(共通)	87
合計	902

(注) 1 提出会社の従業員は、すべて全社(共通)に属しております。 (女性従業員比率:38.7%)
2 従業員数には、パートタイマー及びアルバイトを含んでおりません。
(2) 提出会社の状況
(2024年3月31日現在)

従業員数(名)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
87	38歳8ヶ月	4年5ヶ月	6,741千円

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)	87
合計	87

(注) 1 従業員数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 平均勤続年数は、関係会社での勤続年数を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき、当社および連結子会社が公表している指標等は以下のとおりです。管理職に占める女性労働者の割合は当連結会計年度末時点、その他の指標は当連結会計年度における実績を記載しております。
① 提出会社

	管理職に占める女性労働者の割合	男性労働者の 育児休業取得率	労働者の男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
㈱フージャース ホールディングス	17.4%	25.0%	52.4%	67.8%	61.3%

(注) 1 出向者は出向元にて集計をしております。
2 男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
3 算出前提は次のとおりです。なお、労働者の賃金は、性別に関係なく同一の基準を適用しています。
・賃金は、基本給、みなし残業代、超過勤務手当、賞与、インセンティブ等を対象とし、通勤手当等
を含みません。
・正規雇用労働者は、正社員を対象としています。
・非正規雇用労働者は、契約社員及びアルバイトを対象とし、派遣社員を含みません。
② 連結子会社

	管理職に占める女性労働者の割合	男性労働者の 育児休業取得率	労働者の男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
㈱フージャース リビングサービス	11.5%	0.0%	70.9%	78.2%	79.1%
㈱フージャース ウェルネス&スポーツ	19.1%	0.0%	55.5%	78.9%	109.5%

(注) 1 出向者は出向元にて集計をしております。
2 男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
3 算出前提は次のとおりです。なお、労働者の賃金は、性別に関係なく同一の基準を適用しています。
・賃金は、基本給、みなし残業代、超過勤務手当、賞与、インセンティブ等を対象とし、通勤手当等
を含みません。
・正規雇用労働者は、正社員を対象としています。
・非正規雇用労働者は、契約社員及びアルバイトを対象とし、派遣社員を含みません。
③ 提出会社及びグループ会社

	管理職に占める女性労働者の割合	男性労働者の 育児休業取得率	労働者の男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
提出会社及び グループ会社	16.9%	12.5%	53.8%	72.9%	78.3%

(注) 1 対象事業年度は、各社の事業年度ごとに集計しております。
2 男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
3 算出前提は次のとおりです。なお、労働者の賃金は、性別に関係なく同一の基準を適用しています。
・賃金は、基本給、みなし残業代、超過勤務手当、賞与、インセンティブ等を対象とし、通勤手当等
を含みません。
・正規雇用労働者は、正社員を対象としています。
・非正規雇用労働者は、契約社員及びアルバイトを対象とし、派遣社員を含みません。
<労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明>セグメント別にみた男女の賃金の差異は、下表のとおりであります。提出会社及びグループ会社における男女の賃金の差異(全労働者53.8%)は、主にCCRC事業及び不動産関連サービス事業において、事業形態上、短時間勤務等の非正規雇用労働者が多く従事していること、並びに、非正規雇用労働者の約63%を女性労働者が占めていることから、結果的に全労働者における男女の賃金に差異が生じております。
当社グループは、引き続き従業員の多様な働き方を推進するとともに、従業員一人ひとりが個々の能力を十分に発揮し、働きがいのある企業グループを目指してまいります。

	労働者の男女の賃金の差異
	全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
不動産開発事業	67.5%	77.2%	72.7%
CCRC事業	51.4%	67.5%	82.7%
不動産投資事業	68.8%	68.5%	-
不動産関連サービス事業	55.8%	76.9%	74.8%
全社(共通)	65.5%	62.8%	57.0%