有価証券報告書-第11期(2023/07/01-2024/06/30)

当社グループでは、上記「(3)戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に対する目標及び実績は以下の通りであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性管理職の割合(%)	30.0	7.1

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
また、当社は障害者雇用にも積極的に取り組んでおり、法定雇用率を上回っております。