有価証券報告書-第10期(2022/04/01-2023/03/31)
②戦略
当社グループは、「グループサステナビリティ方針」の制定に際し、社会・経済動向の変化と環境認識を踏まえ、持続可能な地域社会の実現に貢献するため、特に重点的に取り組むべき重要課題(マテリアリティ)として次の5項目を設定し、地域の課題解決に向けて取り組んでいます。
(ⅰ)地域経済・地域社会の活性化
(ⅱ)気候変動対応・環境保全
(ⅲ)デジタル化の推進
(ⅳ)高齢化への対応
(ⅴ)ダイバーシティの推進
(注)第3次グループ中期経営計画の個別戦略の詳細は、当社ホームページ参照(https://www.mebuki-fg.co.jp/company/policy/)
当社グループは、「グループサステナビリティ方針」の制定に際し、社会・経済動向の変化と環境認識を踏まえ、持続可能な地域社会の実現に貢献するため、特に重点的に取り組むべき重要課題(マテリアリティ)として次の5項目を設定し、地域の課題解決に向けて取り組んでいます。
(ⅰ)地域経済・地域社会の活性化
| ・事業者向けコンサルティングの強化 | ・地域創生・SDGsへの取り組み |
| ・ライフプランコンサルティングの強化 | ・グループの強みを活用した新事業領域の開拓 |
(ⅱ)気候変動対応・環境保全
| ・地域のSDGsや脱炭素への取組支援 | ・地域社会における環境保全活動の推進 |
| ・気候変動リスクへの対応 | ・事業活動を通じた環境保全・環境負荷低減への取り組み |
(ⅲ)デジタル化の推進
| ・DXの推進 | ・デジタル化を活用した顧客接点・非対面サービスの拡充 |
| ・業務革新の加速 | ・チャネル・ネットワークの適正化と相談機能強化 |
(ⅳ)高齢化への対応
| ・高齢化社会への対応強化 | ・高齢者と家族の困りごとへのワンストップサポート体制の構築 |
| ・ジェロントロジーサービスの提供に向けた体制強化 |
(ⅴ)ダイバーシティの推進
| ・ダイバーシティ方針に基づく取り組みの実践と環境整備 | ・シニア人材活躍への取り組み |
| ・女性の活躍機会充実・上位職登用に向けた取り組み強化 | ・働きがいの充実に向けた取り組み強化 |
(注)第3次グループ中期経営計画の個別戦略の詳細は、当社ホームページ参照(https://www.mebuki-fg.co.jp/company/policy/)