有価証券報告書-第20期(2023/04/01-2024/03/31)
②指標及び目標
多様性ある人材が活躍・成長する環境を維持し構築していくために、以下人材の確保及び育成に関する指標を用いています。なお、目標については、採用規模から職種別に適材を適時に採用・育成しているため、個別に設定はしていません。
(注) 専門資格は、博士、理学療法士、作業療法士、看護師、臨床心理士、弁護士、会計士、税理士の保有者です。
多様性ある人材が活躍・成長する環境を維持し構築していくために、以下人材の確保及び育成に関する指標を用いています。なお、目標については、採用規模から職種別に適材を適時に採用・育成しているため、個別に設定はしていません。
| 役員に対する 女性比率 | 従業員数に対する 女性比率 | 従業員数に対する 外国籍者比率 | 従業員数に対する 障がい者比率 | 専門資格取得率 (注) | |
| 2023年3月期 | 0.00% | 15.85% | 7.32% | 3.66% | 28.05% |
| 2024年3月期 | 11.11% | 15.66% | 8.43% | 4.82% | 30.12% |
(注) 専門資格は、博士、理学療法士、作業療法士、看護師、臨床心理士、弁護士、会計士、税理士の保有者です。