有価証券報告書-第7期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)

(重要な後発事象)
(株式給付信託(J-ESOP)の導入)
当社は、平成27年5月8日付取締役会決議により、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。)を導入すること及び本信託の設定時期につき決定いたしました。本決定に基づき、当社は平成27年5月22日付でみずほ信託銀行株式会社と信託契約を締結し、平成27年6月1日より本制度を開始しております。
(1)本制度の概要
本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。
当社は、従業員に対してポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含めて取得し、信託財産として分別管理するものとします。
(2)本信託の概要
①信託の種類 金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
②信託の目的 株式給付規程に基づき当社株式等の財産を受益者に給付すること
③委託者 当社
④受託者 みずほ信託銀行株式会社
みずほ信託銀行株式会社は資産管理サービス信託銀行株式会社と包括信託契約を締結し、資産管理サービス信託銀行株式会社は再信託受託者となります。
⑤受益者 株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者
⑥信託契約日 平成27年5月22日
⑦信託設定日 平成27年5月22日
⑧信託の期間 平成27年5月22日から信託が終了するまで
⑨制度開始日 平成27年6月1日
(3)本信託における当社株式の取得内容
①当初信託金額 200百万円
②取得期間 平成27年5月22日から平成27年8月21日(予定)
③取得方法 取引所市場より取得