有価証券報告書-第20期(2025/04/01-2026/03/31)

②戦略
当社グループは、サステナビリティへの対応を、事業活動を通じた社会課題の解決と、持続的な成長を支える企業基盤の強化の両面から推進しています。
事業活動においては、人材サービスを中心とする当社グループの強みを活かし、一人ひとりの能力発揮やキャリア形成を支援するとともに、企業における人材課題の解決に取り組むことで、職のミスマッチ(求められるスキルと持っているスキルのギャップ)の解消に貢献していきます。
また、企業基盤においては、「人的資本の強化」「災害レジリエンスの強化」「強固なガバナンス体制の構築」を重点課題と位置付けています。特に人的資本については、当社グループの事業戦略を支える重要な経営資本と捉え、人材の採用・育成・配置等を通じて、持続的な成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいきます。
これらの取り組みを通じて、当社グループで働くすべての人のWell-being※の向上を実現します。
※当社グループでは、Well-beingを「身体的、精神的、社会的に良好な状態」と定義しています。