有価証券報告書-第61期(2024/01/01-2024/12/31)

②指標及び目標
a.多様性、女性活躍推進
中核人材としての女性の活躍をより一層推進するため、女性の中核人材候補の拡充を図ってまいります。なお、2024年12月31日時点における、各指標の状況は以下の通りです。
女性主任職比率 27.5%(2025年度末目標 30.0%)
女性管理職比率 7.8%(2030年度末目標 10.0%)
b.効率よく働ける環境づくり、ワークライフバランスの充実
DX推進等による効率性を向上させることで、労働時間を短縮するとともに、有給休暇取得を推進し、月平均実労働時間を指標とし取り組んでまいります。なお、2024年12月31日時点における、指標の状況は以下の通りです。
月平均実労働時間/人 166時間36分(2025年度末目標 162時間)
(注)上記は、いずれも当社単体の指標及び目標であります。当社において目標達成を目指すとともに、当社グループとしての指標、目標についても検討してまいります。