有価証券報告書-第40期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

平成26年4月の消費税率引き上げによる一時的な需要の落ち込みが発生するものと予想しております。そのような環境の中、当社においては「商人」というキーワードを基に、顧客の定着化をはかる取り組みをさらに強化して参ります。主なものとしては、整理・整頓・清掃・清潔・躾・先手の挨拶を総称した「6S」の徹底を行い、「気付き」を養うことで、接客応対の向上を目指して参ります。
そうした取り組みにより、需要の落ち込みを最小限に留め、冬季の需要期へ向けた顧客作りや内部体制の強化をはかって参ります。
また、女性の戦力化にも取り組んで参る所存です。当社における女性幹部社員の状況は、部長職1名、課長職1名、係長職2名、店長職1名、副店長職1名となっております。
中長期的な取り組みとして、女性社員の教育に注力し、幹部社員としての活躍の場を広げて参ります。