有価証券報告書-第30期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループの人材育成及び社内環境整備に関する方針並びにそれらの指標の目標についても、今後検討を進めてまいります。
なお、当社単体における人材育成及び社内環境整備に関する指標の目標及び実績は、次のとおりであります。当連結会計年度末における当社の管理職に占める女性の割合については、一定程度確保されているものと考えており、2026年3月末時点において現状を維持することを目標としながらも、さらに伸長させていくことを課題として位置付けております。一方で、当社の管理職に占める外国人の割合については、当連結会計年度において該当者が不在となりました。2026年3月末時点において1名以上確保することを目標とし、外国人を含む多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。
当社は、引き続き多様性の確保に対する取組みを一層強化し、多様な人材が活躍できる環境整備に努めてまいります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年3月末 5名以上	5名 13.16%
管理職に占める外国人労働者の割合	2026年3月末 1名以上	0名 0%