有価証券報告書-第8期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度を導入しております。
① 従業員向けESOP制度
ア.制度の概要
当社は、当社及び一部の国内連結子会社の従業員のために、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定します。当該信託はあらかじめ定める株式交付規程に基づき従業員に交付すると見込まれる数の当社株式を、当社(自己株式の処分の場合)又は取引所市場から取得します。その後、当該信託は、株式交付規程に従い、信託期間中の従業員の会社への貢献度等に応じて付与されるポイントに基づき、従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社株式を交付します。当該信託により取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
イ.本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程に基づき株式交付を受ける権利を取得した当社及び一部の国内連結子会社の従業員
ウ.本制度により交付する予定の当社株式の総数
2022年3月31日時点における本信託の保有株式数は、400,720株です。
② 役員向け株式報酬制度
ア.制度の概要
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社(自己株式の処分の場合)又は取引所市場を通じて当社株式を取得のうえ、株式交付規程に従って、各事業年度における業績達成度及び会社業績に対する個人貢献度等に応じて付与されるポイントに基づき、一定の要件を満たす当社及び一部の国内連結子会社の役員に対して、信託を通じて当社株式を交付する業績連動型株式報酬制度であります。
イ.本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程に基づき株式交付を受ける権利を取得した当社及び一部の国内連結子会社の役員
ウ.本制度により交付する予定の当社株式の総数
2022年3月31日時点における本信託の保有株式数は、1,665,400株です。
③ 海外グループ会社の役員・従業員向け株式報酬制度
ア.制度の概要
本制度は、一部の海外連結子会社の役職員に対して、株式交付規程に従って、各事業年度における業績達成度及び会社業績に対する個人貢献度等に応じて付与される譲渡制限株式ユニット(以下「RSU」という。)に基づき、一定の要件の充足を条件として当社株式を交付する業績連動型株式報酬制度であります。
イ.本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程に基づき株式交付を受ける権利を取得した一部の海外連結子会社の役員及び従業員
ウ.本制度により交付する予定の当社株式の総数
30,320株
(注)2022年3月31日時点において、本制度に基づき付与され、存続しているRSUに関して、対象役員・従業員に取得させる予定の株式の総数を記載しております。