有価証券報告書-第19期(2024/01/01-2024/12/31)

当社は、株主への利益還元を重要視しており、配当政策についても重要な経営課題のひとつとして認識しております。当社の利益配分の基本方針は、将来の事業展開と財務基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績連動と安定配当のバランスを考慮した配当を実施することとしております。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当金の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針に基づき1株当たり年間配当27円、連結配当性向は20.3%となりました。安定配当を重視し、1株当たり12円の中間配当を実施し、同じく1株当たり15円の期末配当を実施いたしました。
内部留保金につきましては、将来の事業展開と財務基盤強化のために有効活用してまいります。
当社は、会社法第454条第5項に規定される中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
(注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当金は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 (百万円)	1株当たりの配当額 (円)
2024年 7月31日	725	12.0
取締役会決議
2025年 3月26日	907	15.0
定時株主総会決議

次期の配当につきましては、1株当たり中間配当金43円、1株当たり期末配当金44円、1株当たり年間配当金87円(連結配当性向50.1%)を予想しております。

2024年12月期は、過去最高益の達成、及び中期経営計画(2024年度から2026年まで)初年度計画の大幅超過を実現いたしました。この結果に伴い、以下のとおり配当方針を変更し、株主様の利益還元の期待にお応えいたします。

[従来の配当方針] 「当社は、将来の事業展開と財務基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績連動と安定配当のバランスを考慮した配当を実施いたします。その上で、20%以上の配当性向となる配当金額を目安としております。」

[2025年12月期以降の配当方針] 「当社は、将来の事業展開と財務基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績連動と安定配当のバランスを考慮した配当を実施いたします。その上で、50%以上の配当性向となる配当金額を目指してまいります。」