有価証券報告書-第20期(2024/01/01-2024/12/31)

b.人材の育成及び社内環境整備の方針に関する指標の実績及び目標
上記方針に関する当社の指標と目標の当期実績は以下のとおりです。

取組	指標(KPI)	目標	2024年度実績
女性活躍推進法における行動計画	育児休業復職後の平均勤続年数※1	3年以上※2	3.9年
健康経営	年次有給休暇の取得率	70%以上	77.4%

※1 2022年3月31日以前に産前産後休暇・育児休暇から復職した女性従業員の平均勤続年数を算出
※2 算出期間:2025年3月31日から3年を下限に遡り算出
※3 当該指標等に関する目標および実績は、各連結子会社の規模・制度の違いから一律記載は困難であることから、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
2025年12月期においても、当社グループの多様性を包括する人的資本経営、健康経営に対し継続的に投資を推し進め、2024年12月期を超える水準を目指してまいります。
なお、各種女性比率、育児休暇取得率、男女間賃金格差等を含む人的資本経営にかかる各種指標の実績については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育休取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。