訂正有価証券報告書-第32期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬については総額の限度額を株主総会で決議した上で、代表取締役が取締役会からの委任を受けて、限度額の範囲内で個別の報酬額を決定しております。個別の報酬額は、月例報酬額のみで構成されており、会社の経営成績とそれに対する貢献度を考慮して勘案して決定しております。
監査役の報酬については、月例報酬のみであり、その報酬額は監査役の協議により決定しております。
当社は2008年6月16日に開催した第20回定時株主総会にて取締役の報酬総額限度額を「年額1億円」、監査役の報酬総額限度額を「年額2,000万円」と決議しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額(千円)	報酬等の種類別の総額 (千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	64,350	64,350	―	―	―	4
監査役 (社外監査役を除く。)	11,250	11,250	―	―	―	1
社外役員	6,780	6,780	―	―	―	3

(注) 1.役員ごとの報酬等の総額につきましては、1億円以上を支給している役員はありませんので、記載を省略
しております。
2.当社はストックオプション等の業績連動によるインセンティブの設定はしておりません。
3.当社は取締役及び監査役への賞与の支給はしておりません。
4.当社は役員退職慰労金制度の導入はしておりません。
5.当社は取締役の使用兼務分に対する報酬は支給しておりません。