有価証券報告書-第18期(2025/01/01-2025/12/31)

(1) 連結会社の状況
2025年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
不動産投資開発事業	70	(2)
不動産コンサルティング事業	66	(3)
不動産マネジメント事業	64	(75)
報告セグメント計	200	(80)
全社(共通)	34	(5)
合計	234	(85)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.従業員数は、執行役員5人を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。
4.従業員数が前連結会計年度末に比べ59名増加した主な理由は株式会社クマシュー工務店の連結子会社化によるものであります。
(2) 提出会社の状況
2025年12月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
142	(17)	37.1	4.4	7,621

セグメントの名称	従業員数(人)
不動産投資開発事業	36	(2)
不動産コンサルティング事業	66	(3)
不動産マネジメント事業	22	(7)
報告セグメント計	124	(12)
全社(共通)	18	(5)
合計	142	(17)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.従業員数は、執行役員4人を含んでおります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女賃金差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金差異(%)(注2)
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
10.5	―	―	―	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。