有価証券報告書-第15期(2024/01/01-2024/12/31)

② 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
次世代育成対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定、以下の数値目標を掲げております。(計画期間:2025年12月31日までの5年間)
・社員の有給休暇取得日数について、年平均10日以上を目標とする。
・社員(除く夜勤勤務者)に占める女性社員の割合を40%以上とする。
また、人材の多様性の確保にも注力した結果、今年度は本社の外国籍比率が25%を超える水準となりました。