6036 KeePer技研

6036
2026/08/20
時価
913億円
PER 予
14.17倍
2015年以降
6.88-44.38倍
(2015-2026年)
PBR
3.51倍
2015年以降
2.04-14.82倍
(2015-2026年)
配当 予
3.1%
ROE 予
24.8%
ROA 予
18.56%
資料
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商品

【資料】
有価証券報告書-第23期(平成26年7月1日-平成27年6月30日)
【閲覧】

個別

2014年6月30日
4億9355万
2015年6月30日 -36.22%
3億1479万

有報情報

#1 その他、財務諸表等(連結)
社は、平成27年2月12日付で株式会社東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしましたので、当事業年度の第1四半期報告書は提出しておりませんが、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、第1四半期会計期間及び第1四半期累計期間の四半期財務諸表について、有限責任 あずさ監査法人により四半期レビューを受けております。
2015/09/29 15:27
#2 たな卸資産の評価基準及び評価方法
商品 移動平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法)2015/09/29 15:27
#3 コーポレート・ガバナンスの状況(連結)
(2) 会社情報の不正な使用・開示・漏洩を防止し、機密情報および個人情報を適切に取り扱うため、業務秘密管理規程などの規程類を整備・運用する。
(3) 会社法、金融商品取引法および証券取引所の適時開示規則に基づき、事業報告、計算書類、有価証券報告書等を適正に作成するとともに、会社情報の適時適切な開示を行う。
3. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制
2015/09/29 15:27
#4 主な資産及び負債の内容(連結)
商品
区分金額(千円)
キーパー製品等関連事業312,813
キーパーLABO運営事業1,976
合計314,790
2015/09/29 15:27
#5 事業の内容
当社は、企業理念「日本に新しい洗車文化を」のもと、企業ビジョン「日本人独特の高い美的感覚に訴える高品質な洗車やカーコーティングなど、車の美的事業を日本国中に広げ、日本国中の車をより美しくする事でお客様に喜びを提供し、みんなと共に喜ぶ。車の美的事業に係る日本国中の店舗を、誇りを持って従事できる喜びの職場にし、日本独特の洗車文化を作り上げる。」を掲げております。
かつては車を頻繁に買い換え、新車に乗っていることがステータスでしたが、今では、たとえ年数が経った車でも、それを大切にキレイに乗り続けていることが一つのライフスタイルの表現になってきております。そんな車文化の価値観の変化の中で、かつてカーコーティングとは「新車を買った時に施工するもの」という性格が強かったのですが、今では、ある程度の年月を乗ってからもカーコーティングを施工して「キレイに長く乗る」ニーズが高まっております。つまり、カーコーティングは、新車販売時=カーディーラーでの商品から、アフターマーケットとして「専門店」「ガソリンスタンド」等での施工も当たり前の商品になってきております。
そのような中、当社は全国のガソリンスタンドを中心としたカーアフターマーケットに、キーパーコーティング(注1)のためのケミカルをはじめ、道具、機械類の開発・製造、販売を行うキーパー製品等関連事業により、キーパーコーティング施工技術を各種の研修会を通じて普及してまいりました。平成27年6月期の実績では約3万3千人を超す研修生を受け入れております。
2015/09/29 15:27
#6 提出会社の株式事務の概要(連結)
第6 【提出会社の株式事務の概要】
事業年度毎年7月1日から 翌年6月30日まで
公告掲載方法電子公告により行う。ただしやむを得ない事由により電子公告ができない場合は、 日本経済新聞に掲載を行う。公告掲載URLhttp://www.keepercoating.jp/corp/
株主に対する特典優待制度の内容(1)対象となる株主様毎年、6月末現在の株主名簿に記載または、記録された当社株式1単元(100株)以上を保有されている株主様を対象としています。(2)株主優待の内容保有株式数に応じて、全国のキーパーLABO店舗でご利用いただける、キーパーLABO商品券を贈呈いたします。なお、キーパーLABOの店舗がお近くにない株主様向けに、クオカードに引き換える制度もご用意いたします。
(注) 当会社の単元未満株主は、以下に掲げる権利以外の権利を行使できない旨を定款に定めております。
(1)会社法第189条第2項各号に掲げる権利
2015/09/29 15:27
#7 業績等の概要
① キーパー製品等関連事業
顧客の主力であるコーティング技術1級資格者在籍の技術認定店「キーパープロショップ」は、平成27年6月期末には、4,465店舗にまで増加(前事業年度末比+513店)しました。それぞれの店舗においての技術レベルの向上と共に商品の品質が向上して、リピートのお客様が増加しております。その結果、主力商品であるダイヤモンドキーパーケミカル類の本数は、前事業年度比27.2%増加しました。
また同時に、キーパーコーティング施工店向けにコーティング知識及び施工技術の習得のためのサポート事業に注力をし、当事業年度も3万3千人以上の研修生を迎え入れ、技術力の向上に努めてまいりました。
2015/09/29 15:27
#8 沿革
その後の主な変遷は、次のとおりであります。
年 月概 要
平成12年2月東京営業所・トレーニングセンターを東京都江東区に開設仙台営業所・トレーニングセンターを宮城県岩沼市に開設
平成13年5月ドイツの自動車用ケミカルメーカーであるSONAX社と共同開発した商品の発売を開始
平成15年2月快洗隊の多店舗展開を目的として「株式会社快洗隊」を愛知県刈谷市に資本金10,000千円で設立
2015/09/29 15:27
#9 発行済株式、株式の総数等(連結)
② 【発行済株式】
種類事業年度末現在発行数(株)(平成27年6月30日)提出日現在発行数(株)(平成27年9月29日)上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名内容
普通株式3,272,0003,348,800東京証券取引所(マザーズ)完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。
3,272,0003,348,800
(注)提出日現在の発行数には、平成27年9月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。
2015/09/29 15:27
#10 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
キーパーLABOの新規出店に伴う人員は、大学卒、高校卒とも、来春の新卒採用が前年の倍以上のペースで順調に推移しているため、中途採用も含めて十分な採用人数を得られるものと考えております。
元々、キーパーLABOの社員の定着率は非常に高いものでした。企業理念にあるように、お客様の満足(CS)を高い技術で実現すると同時に、お客様の「ありがとう」の言葉で、従業員のやりがいと満足(ES)を生み出していくことが、定着率の高さに結びついており、採用数の増加と相まって社員数全体の増強が実現しております。更に定着率の高さが、勤務経歴の長さを生み、勤務の長さが技術の熟練を生み出して商品の品質の維持向上にも貢献しています。
新店の構築のためには更地からの建設物件で約4,000万円/1件、既設の建物がある居抜き物件では約2,500万円/1件の費用が掛かります。しかし新規開店から遅くとも1年以内に単月の採算ベースに乗ることが今までの実績で解かっておりますし、営業キャッシュフローでのプラス要因と、現在の現預金からして、現状の2015年9月18日時点で直営38店舗から三年後の100店舗余までの資金は安定的に調達をすることができると考えております。
2015/09/29 15:27
#11 金融商品関係、財務諸表(連結)
(金融商品関係)
1.金融商品の状況に関する事項
(1)金融商品に対する取組方針
2015/09/29 15:27

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