d.賞与の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
賞与は、業績指標(参考指標)を各連結会計年度の連結経常利益とした業績連動報酬として毎年6月に支給することとし、連結経常利益の目標値に対する達成状況を参考に各取締役の基本報酬を基礎として決定する。
e.業績連動報酬(株式報酬)の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針

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#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

■数値目標

	2026年5月期	2027年5月期	2028年5月期
営業利益	2,896	3,500	4,100
経常利益	2,689	3,000	3,400
親会社株主に帰属する当期純利益	1,882	2,070	2,340

■重点施策
資本収益性の向上

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#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

営業利益は前年同期に比べ316,429千円増加し2,896,009千円、売上高営業利益率は前年同期の6.0%から8.0%に増加しました。
(経常利益)
営業外費用は積極的な不動産取得の調達資金の増加や金利の上昇等による支払利息の増加などにより前年同期に比べ113,105千円増加し227,834千円となったにもかかわらず、経常利益は前年同期に比べ211,544千円増加し2,689,983千円、売上高経常利益率は前年同期の5.7%から上昇し7.4%と大幅に増加しました。

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