四半期報告書-第1期第3四半期(平成27年10月1日-平成27年12月31日)
(追加情報)
(取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度)
1 取引の概要
平成27年6月23日開催のコスモ石油㈱第109回定時株主総会において、当社取締役及び執行役員(社外取締役及び監査等委員を除く。以下「当社取締役等」という。)、コスモ石油㈱、コスモ石油マーケティング㈱及びコスモエネルギー開発㈱の取締役(社外取締役を除く。以下「中核事業会社取締役」という。)を対象とするインセンティブプランとして、株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することが決議されました。本制度は、中長期的な業績の向上と企業価値及び株主価値増大、株主との利益共有、報酬決定・評価プロセスの透明性、客観性の確保を基本方針とし、業績連動性を高めたものであります。
本制度を導入するにあたっては、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みを採用し、あらかじめBIP信託により取得した当社株式を業績目標の達成度等に応じて当社取締役等および中核事業会社取締役に交付するものです。
2 信託に残存する当社株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当第3四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、1,111百万円及び680,000株であります。
(取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度)
1 取引の概要
平成27年6月23日開催のコスモ石油㈱第109回定時株主総会において、当社取締役及び執行役員(社外取締役及び監査等委員を除く。以下「当社取締役等」という。)、コスモ石油㈱、コスモ石油マーケティング㈱及びコスモエネルギー開発㈱の取締役(社外取締役を除く。以下「中核事業会社取締役」という。)を対象とするインセンティブプランとして、株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することが決議されました。本制度は、中長期的な業績の向上と企業価値及び株主価値増大、株主との利益共有、報酬決定・評価プロセスの透明性、客観性の確保を基本方針とし、業績連動性を高めたものであります。
本制度を導入するにあたっては、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みを採用し、あらかじめBIP信託により取得した当社株式を業績目標の達成度等に応じて当社取締役等および中核事業会社取締役に交付するものです。
2 信託に残存する当社株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当第3四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、1,111百万円及び680,000株であります。