有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)

当社では、上記の人的資本に関する方針について、時間外労働、男性育児休業取得率及び管理職に占める女性比率を指標としております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。なお、目標と実績に差異がある指標については、採用・配置・育成及び就業環境整備の取組を継続し、改善に努めてまいります。

指標	目標		実績(当事業年度)
時間外労働	月間8時間以内		月間15.9時間
男性育休取得率 (注)1	2030年3月までに50.0%		33.3%
管理職に占める女性比率	2030年3月までに30.0%		―%

(注)1.男性育休取得率は、正社員に係る実績であります。