有価証券報告書-第34期(2024/11/01-2025/10/31)
(2)戦略
当社グループは、持続的な成長や中長期的な企業の価値向上を目指すうえで、人材を最も重要な経営資源と位置付けております。多様性に富んだ優秀な人材を採用し、事業の成長に取り組める人材の育成及び社内環境整備に努めてまいります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社グループは、人事評価制度を導入しており、定期的に制度内容の検証・改訂を行い、全ての人材が活躍できる体制を整えてまいります。また、OJTを中心に専門技能取得機会の提供、社外有識者による研修の受講、将来の幹部社員育成を目指した研修会の開催など人材育成に注力してまいります。
当社グループは、持続的な成長や中長期的な企業の価値向上を目指すうえで、人材を最も重要な経営資源と位置付けております。多様性に富んだ優秀な人材を採用し、事業の成長に取り組める人材の育成及び社内環境整備に努めてまいります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社グループは、人事評価制度を導入しており、定期的に制度内容の検証・改訂を行い、全ての人材が活躍できる体制を整えてまいります。また、OJTを中心に専門技能取得機会の提供、社外有識者による研修の受講、将来の幹部社員育成を目指した研修会の開催など人材育成に注力してまいります。