四半期報告書-第14期第2四半期(平成31年4月1日-令和1年6月30日)

(重要な後発事象)
(早期退職優遇制度の実施について)
当社は、2019年7月5日開催の取締役会において、当社並びに当社完全子会社の従業員を対象とした早期退職優遇制度の実施を決議いたしました。
1 早期退職優遇制度を実施する理由
当社グループは、今後の継続的な成長に向けた構造改革を進め、収益性の改善を図り早期の業績回復を実現するための施策の一環として、また従業員の多様なライフプランを支援するために早期退職優遇制度を実施することといたしました。
2 早期退職優遇制度の実施概要
(1)対象者 2019年8月1日現在、当社及び当社完全子会社に在籍する正社員
(一部対象外の組織および職務あり)
(2)募集人員 160名程度
(3)募集期間 2019年7月8日から7月31日
(4)退職日 2019年10月31日(予定)
(5)優遇措置 特別退職金の支給及び希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援の提供
3 早期退職優遇制度の実施による損失の見込額
本制度の実施に伴い発生する特別退職金等の費用約281,000千円は、2019年12月期第3四半期連結会計期間に特別損失として計上する予定であります。