有価証券報告書-第36期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、引き続き新規出店やM&A等により、主力事業である分譲住宅事業の強固な成長とシェア拡大を最優先で追求しています。同時に、この主力事業で培われた事業基盤を活かし、中古住宅、マンション、アパート・収益不動産、さらには海外展開へと、高い相乗効果が見込める事業領域への戦略的な拡張を並行して推進しています。
この分譲住宅事業の持続的な成長と、新たな事業領域への拡張を確実なものとするため、人的資本の「量的拡大」と「質的向上」の両軸を経営の最優先課題に掲げ、人的資本の最大化に努めています。
従業員への投資及び処遇の方針については、経営理念「『豊・楽・快』を創造する」のもと、従業員自身も『豊・楽・快』を実感できるよう、「成果への報奨」「成長への投資」「生活の安心」を内包した方針を追求しています。一人ひとりが多様な強みを最大限に発揮できる環境を整備することで、人的資本の「量的拡大」と「質的向上」を機能させ、事業の成長・拡張を突き進めてまいります。
(取り組み事例)
・年齢や勤続年数に関わらず、個人の行動と成果を公正に反映する評価体制
・賞与に加え、高い貢献度に応じたインセンティブを四半期毎の表彰制度を通じて機動的に還元
・リファラル採用やスキルアップなど、従業員の行動や成長投資が給与に直接連動する各種制度の拡充
・物価上昇等の社会環境の変化に即した生活支援手当等の支給
・従業員持株会の奨励金拡充(20%)による中長期的な生活の安定化