有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31)

指標及び目標
目標
・エンゲージメントスコア 2026年度 60%以上(2022年度 52.0%)
※従業員サーベイの肯定的な回答率
・管理職の女性比率 2030年度 10%(2023年度 6.0%)
・係長級の女性比率 2030年度 20%(2023年度 11.8%)
・1人当たり年間有休取得率 2025年度 70%(2023年度 71.1%)
(注)管理職の女性比率、係長級の女性比率の指標の対象は国内グループ会社となります。