有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)

指標及び目標
目標
・エンゲージメントスコア 2026年度 60%(2025年度 49.0%)
※従業員サーベイの肯定的な回答率
・管理職の女性比率 2030年度 10%(2025年度 7.3%)
・係長級の女性比率 2030年度 20%(2025年度 14.2%)
・1人当たり年間有休取得率 2026年度 70%(2025年度 70.7%)
(注)管理職の女性比率、係長級の女性比率の指標の対象は国内グループ会社となります。