有価証券報告書-第9期(2024/04/01-2025/03/31)

指標及び目標
目標
・エンゲージメントスコア 2026年度 60%(2024年度 48.0%)
※従業員サーベイの肯定的な回答率
・管理職の女性比率 2030年度 10%(2024年度 7.1%)
・係長級の女性比率 2030年度 20%(2024年度 14.0%)
・1人当たり年間有休取得率 2025年度 70%(2024年度 67.9%)
(注)管理職の女性比率、係長級の女性比率の指標の対象は国内グループ会社となります。