有価証券報告書-第22期(2025/02/01-2026/01/31)
当社グループにおいては、サステナビリティを実現するための指標として、1人当たりの売上高を指標としております。当社グループは、業種や業態の異なる領域への事業展開を計画しており、1人当たりの売上高は、業種や業態により大きく異なることから、現在は目標を設定しておりませんが、継続的に指標を確認し企業価値の向上に努めてまいります。
なお、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規程による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 指標 | 実績(当連結会計年度) |
| 生産性(1人当たり売上高) | 45百万円 |
なお、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規程による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。