有価証券報告書-第21期(2024/02/01-2025/01/31)
当社グループにおいては、サステナビリティを実現するための指標として、1人当たりの売上高を指標としております。当社グループは、業種や業態の異なる領域への事業展開を計画しており、1人当たりの売上高は、業種や業態により大きく異なることから、現在は目標を設定しておりませんが、継続的に指標を確認し企業価値の向上に努めてまいります。
なお、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差については、「第1事業の概況 5 従業員の状況(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
| 指標 | 実績(当連結会計年度) |
| 生産性(1人当たり売上高) | 45百万円 |
なお、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差については、「第1事業の概況 5 従業員の状況(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。