有価証券報告書-第15期(2022/05/01-2023/04/30)

(2) 戦略
気候変動への対応については、当社グループが目指しているグリーンかつ持続可能なエネルギー社会を個人の方々の参加によって構築・実現を図り、社会的課題を解決していくために、再生可能エネルギー発電所の開発や運営規模の拡大を進めることを通じて、徹底したCO²削減への貢献を進めてまいります。
また、少子高齢化に伴う労働人口の減少、働き方改革、人材の多様化などの環境の変化により従来にも増して人的資源への適切な対応が喫緊の課題となっております。当社グループではそれらの課題に対応するために下記のような施策を講じていますが、今後さらに充実した社内環境整備を行ってまいります。

働きやすい環境づくり	社員教育/研修	健康管理/促進
・柔軟な働き方の推奨	・職位別研修	・産業医設置
(テレワーク・フレックス等)	・リスキリング推奨	・健康診断
・男性社員の育休取得推進	・新入社員研修	・ストレスチェック
・ハラスメントセミナー	・資格取得支援制度	・各種福利厚生
・通報窓口設置	・社内勉強会開催	・衛生委員会