訂正有価証券報告書-第16期(令和1年5月1日-令和2年4月30日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬は、固定報酬と業績連動型株式報酬制度「株式交付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」により構成されております。
当社の取締役の報酬について、報酬限度額は、2014年7月28日開催の第10期定時株主総会において年額300,000千円以内と決議されており、定時株主総会後の取締役会において、当期の各取締役に対する報酬額を当該報酬限度額の範囲内で各取締役の職務と責任及び実績に応じて決定することを、代表取締役社長 濵村聖一に一任しております。
当社の監査役の報酬について、報酬限度額は、2014年7月28日開催の第10期定時株主総会において、年額50,000千円以内と決議されており、当該報酬限度額の範囲内で監査役の協議により決定することとしております。
なお、業績連動型株式報酬については、役員株式交付規程に基づき、各役員に対し、役位及び業績目標の達成度に応じて、連結会計年度ごとに以下のⅠ、Ⅱのポイントを付与し、毎年所定の時期及び退任時にそれぞれ付与されたポイント数に相当する数の当社株式を交付することとしております。
Ⅰ.業績非連動部分として、役位に応じて定められた基準ポイント
Ⅱ.業績連動部分として、役位に応じて定められた基準ポイントに評価対象となる連結会計年度の達成度から求められる業績連動係数を乗じて算出されるポイント
業績連動型株式報酬制度については、社外取締役を除いた取締役にあっては中長期的な業績の向上と企業価値の向上に貢献する意識を高めること、社外取締役にあっては監督を通じた中長期的な企業価値の向上に貢献する意識を高めること、監査役(社外監査役を含みます。)にあっては監査を通じた中長期的な企業価値の向上に貢献する意識を高めることを目的として、導入しております。
当連結会計年度の業績連動型株式報酬のうち業績連動部分に係る指標は、対外発表の業績予想における連結経常利益の達成度であり、87.3%となっております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	賞与	株式交付信託
取締役(社外取締役を除く)	196,485	176,129	-	20,356	7
監査役(社外監査役を除く)	13,484	12,495	-	989	1
社外役員	29,393	25,242	-	4,151	5

③ 役員ごとの報酬等の総額
報酬等の総額が1億円以上である役員が存在しないため記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与
該当事項はありません。