3544 サツドラ HD

3544
2026/03/31
時価
121億円
PER 予
29.42倍
2017年以降
11.8-384.44倍
(2017-2025年)
PBR
1.16倍
2017年以降
0.79-1.49倍
(2017-2025年)
配当 予
1.41%
ROE 予
3.94%
ROA 予
0.79%
資料
Link
CSV,JSON

サツドラ HD(3544)の全事業営業利益の推移 - 第二四半期

【期間】

連結

2016年11月15日
8億1600万
2017年11月15日 -75%
2億400万
2018年11月15日 +13.73%
2億3200万
2019年11月15日 -40.52%
1億3800万
2020年11月15日 +89.13%
2億6100万
2021年11月15日 +1.92%
2億6600万
2022年11月15日 +25.56%
3億3400万
2023年11月15日 +103.89%
6億8100万
2024年11月15日 +28.63%
8億7600万
2025年11月15日 -38.36%
5億4000万

有報情報

#1 セグメント情報等、四半期連結財務諸表(連結)
2.調整額には、報告セグメント間の損益取引消去及び持株会社運営に係る費用が含まれております。
3.セグメント利益又は損失(△)は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
Ⅱ 当第2四半期連結累計期間(自 2023年5月16日 至 2023年11月15日)
2023/12/21 12:01
#2 セグメント表の脚注(連結)
その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ITソリューション事業、マーケティング事業及び教育事業等を含んでおります。
2.調整額には、報告セグメント間の損益取引消去及び持株会社運営に係る費用が含まれております。
3.セグメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。2023/12/21 12:01
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
組織戦略としては、D&I委員会を設置し、多様な人材が活躍できる環境整備を進めるとともに、新たにCHRO(Chief Human Resource Officer)を新設し、経営戦略の実現につながる人材戦略の策定や実行の強化に取り組んでおります。また、CHO(健康管理最高責任者:Chief Health Officer)の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。また、ガバナンス体制を強化し、コーポレート・ガバナンスコード全原則の適用を実施しております。
以上の結果、当第2四半期連結累計期間の売上高は478億13百万円(前年同期比 11.3%増、48億60百万円増)、営業利益は6億81百万円(同 103.4%増、3億46百万円増)、経常利益は6億25百万円(同 75.2%増、2億68百万円増)、親会社株主に帰属する四半期純利益は3億28百万円(同 46.1%増、1億3百万円増)となりました。
セグメント業績などの概要は、次のとおりであります。
2023/12/21 12:01

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