有価証券届出書(新規公開時)

現在の我が国の経済は、リストラ等の進展により企業業績は回復しつつあるものの、依然として先行きに不透明感があり本格的な景気回復とは言い難い状況が続いております。そこで、当社といたしましては、将来の業績については技術力の高いエンジニア社員数とその稼働率の多寡にかかっており、これを実現するために優秀な人材の確保育成、営業の強化、新規事業の開発、企業の社会的責任への取組について、バランスを取りながら永続して強化を図ることが最大の課題であると認識しております。
そこで、当社は、以下のような点に留意し経営活動に取り組んでまいります。
(1) 優秀な人材の確保、育成
当社は、顧客企業に常駐させる人材を自社で確保、教育研修した者に限ることで、一定以上のスキル、マナーを備えた人材を早急に常駐させられることを営業上の強みとしております。
そのため当社では、現在の採用、研修制度をさらに発展させ、採用から研修、モチベーション維持のための計画的かつ体系的なシステムの構築、運用に取り組んでまいります。
(2) 営業の強化
優秀なエンジニアの育成には、稼働人員数の増加や稼働率の維持向上のための受注量の確保はもちろん、エンジニアのキャリアアップの選択肢を拡げるための案件の確保が必要となり、これを実現するための営業力が必要不可欠となります。
そのため当社では、営業個人の提案力、営業力の強化を図るための研修制度の整備を行ってまいります。また、顧客満足の向上を図るため営業部門と技術部門の情報共有や連携強化についても取り組んでまいります。
(3) 新規事業の開発
長期にわたる企業成長を実現するためには、次なる成長のための新規事業の開発が重要と考えております。
当事業年度におきましては、既存事業でのノウハウを活かせる成長分野に投資すべく、マーケティング、研究開発に継続的に取り組んでおります。引き続き新規事業を発展させ、本社は資金・管理・人材面から支援するなど、新規事業の創出を強化してまいります。
(4)企業の社会的責任への取り組み
当社は、経営理念の一つである「世の為人の為に、貢献する」を実践するため、CSR(企業の社会的責任)活動に積極的に取り組んでおり、次の二点につきましても徹底した取り組みを図ってまいります。
① 企業統治に係る責任の自覚
当社は、監査役監査及び内部監査の充実並びに管理部門をはじめとした内部管理体制の充実により、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理体制の整備と実効的な運用を図ってまいります。
② 企業モラルの堅持
当社は、顧客企業の機密厳守をはじめとする厳格な情報管理が事業活動継続の生命線と考えており、ISO27001(ISMS)を取得しております。引き続き、このような意識を経営幹部以下全ての従業員に自覚させるために、入社時及び定期的に研修を行い、教育・啓蒙を行ってまいります。