有価証券報告書-第11期(2023/01/01-2023/12/31)

(2) 戦略
当社グループのサステナビリティに関するガバナンス及びリスク管理の枠組みにおいて、気候変動に係るリスク及び収益機会が、当社グループの事業活動や収益等に与える影響については、限定的であると判断しております。一方で、当社グループが営むコミック配信サービスは、紙資源の消費減少に繋がることから、事業活動を通じた環境保全に取り組んでまいります。
(3) 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
① 当社グループは、企業価値の持続的な向上のために、編集者やデータサイエンティストといった専門的知識を有した人材の確保及び育成が重要な課題であると考えております。また、多様な視点や価値観が存在することは、持続的な成長を確保する上での強みとなり得ると考えており、年齢や性別、国籍に関係なく採用・評価を行っております。
② 当社グループは、従業員にとってより働きやすい環境作りを行うことを社内環境整備に関する方針とし、オフィス内のコミュニケーションスペースの設置や、フレックスタイム制度やテレワークによるライフスタイルに応じた働き方の推進等の取り組みを行っております。加えて、従業員が家族的責任を果たすための育児・介護・看護等の各種休暇・休職制度を設けるほか、入社間もない社員への特別有給休暇の付与を行っております。また、従業員のエンゲージメントを向上させるため、その効果測定を行っております。