有価証券報告書-第57期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a.役員報酬の基本方針
取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等は、基本報酬と賞与で構成されています。
基本報酬は、従業員に対する処遇とのバランスを考慮し、各取締役の職務内容、職責等を勘案して決定しています。また、賞与は、当期の業績、各取締役の業績貢献度を勘案した上で決定しています。
監査等委員である取締役の報酬等は、基本報酬のみとしております。
b.報酬の決定
当社は2019年11月7日開催の取締役会において、2020年1月1日付で取締役会の任意の諮問機関として委員の過半数を監査等委員である社外取締役で構成する指名・報酬委員会の設置を決議いたしました。2020年12月期より指名・報酬委員会の答申を受けて、取締役会の決議により、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬を決定いたします。
なお、当事業年度においては、役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針は定めておりませんが、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬については、取締役会の決議により一任された代表取締役社長古野重幸が、株主総会で決議された報酬総額の限度内において決定する権限を有しており、各取締役の担当職務や貢献度、業績等を勘案し決定しております。また、監査等委員である取締役の報酬については、監査等委員会が株主総会で決議された報酬総額の限度内において決定する権限を有しており、監査等委員会において協議及び審議にて決定しております。
c.株主総会において決議された取締役の報酬等について
当社の役員報酬限度額は、2016年6月27日開催の第53回定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)については年額250,000千円以内、監査等委員である取締役の報酬額については年額15,000千円以内と決議されております。なお、上記の株主総会決議に係る役員の定数は取締役(監査等委員である取締役を除く。)12名、監査等委員である取締役5名であります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員の区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	賞与	退職慰労金
取締役(監査等委員を除く。) (社外取締役を除く。)	109	82	14	13	4
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	―	―	―	―	―
社外役員	13	12	―	0	3

(注)1.報酬等の総額には当事業年度に係る未払役員賞与14百万円を含んでおります。
2.上記の退職慰労金は当事業年度に係る役員退職慰労引当金繰入額であります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。