有価証券報告書-第31期(2024/02/01-2025/01/31)
(1) 提出会社の状況
2025年1月31日現在
(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数欄の[外書]は、臨時従業員数の年間平均雇用者数(1日8時間換算)であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社では、報告セグメントごとの経営組織体系を有しておらず、同一の使用人が複数の事業に従事しております。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2025年1月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
24 | [2] | 43.4 | 7.4 | 6,287 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
全社(共通) | 24 |
合計 | 24 |
(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数欄の[外書]は、臨時従業員数の年間平均雇用者数(1日8時間換算)であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社では、報告セグメントごとの経営組織体系を有しておらず、同一の使用人が複数の事業に従事しております。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。