有価証券報告書-第73期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)
(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会において承認を得た範囲内で、監査等委員でない取締役については各役員の職務内容や成果、外部市場における同等職務の報酬水準等を総合的に勘案したうえで、2019年3月27日開催の取締役会にて一任を得た代表取締役会長兼社長CEO洲崎良朗が決定をし、監査等委員である取締役については監査等委員間の協議で決定しております。
当社の役員報酬は、現時点ではインセンティブの付与を計画しておりませんが、取締役及び従業員の業績向上に対する意欲や士気を高め、職務に精励する動機付けを行うため、必要に応じ、付与を検討してまいります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注) 1.監査等委員でない取締役の報酬限度額は、2017年3月30日開催の第70回定時株主総会において、年額300百万円以内と決議しております。
2.監査等委員である取締役の報酬限度額は、2017年3月30日開催の第70回定時株主総会において、年額50百万円以内と決議しております。
3.決議時の員数は取締役(監査等委員である取締役を除く。)は3名、監査等委員である取締役は3名(うち社外取締役は2名)であります。
4.上記の記載金額は、百万円未満を切り捨てて表示しております。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会において承認を得た範囲内で、監査等委員でない取締役については各役員の職務内容や成果、外部市場における同等職務の報酬水準等を総合的に勘案したうえで、2019年3月27日開催の取締役会にて一任を得た代表取締役会長兼社長CEO洲崎良朗が決定をし、監査等委員である取締役については監査等委員間の協議で決定しております。
当社の役員報酬は、現時点ではインセンティブの付与を計画しておりませんが、取締役及び従業員の業績向上に対する意欲や士気を高め、職務に精励する動機付けを行うため、必要に応じ、付与を検討してまいります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
役員区分 | 報酬等の総額 (百万円) | 報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる 役員の員数 (名) | ||
固定報酬 | 業績連動 報酬 | 退職慰労金 | |||
取締役(監査等委員を除く。) (社外取締役を除く。) | 204 | 170 | - | 34 | 4 |
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。) | 26 | 21 | - | 4 | 2 |
社外取締役(監査等委員) | 20 | 20 | - | - | 2 |
(注) 1.監査等委員でない取締役の報酬限度額は、2017年3月30日開催の第70回定時株主総会において、年額300百万円以内と決議しております。
2.監査等委員である取締役の報酬限度額は、2017年3月30日開催の第70回定時株主総会において、年額50百万円以内と決議しております。
3.決議時の員数は取締役(監査等委員である取締役を除く。)は3名、監査等委員である取締役は3名(うち社外取締役は2名)であります。
4.上記の記載金額は、百万円未満を切り捨てて表示しております。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。